Le 4 juin 2026, le Fonds Genre EDIFIS a organisé un webinaire de lancement consacré à sa composante de renforcement des capacités. Réunissant cinq organisations faîtières issues de Côte d’Ivoire, de Guinée, de Mauritanie, du Sénégal et du Tchad, cette rencontre a marqué le démarrage d’un accompagnement des organisations de la société civile œuvrant pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Un accompagnement pour renforcer l’impact des organisations de la société civile
Mis en œuvre dans le cadre du Partenariat EDIFIS, le Fonds Genre EDIFIS vise à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Il intervient notamment dans les domaines de la prévention et de la prise en charge des violences basées sur le genre, du leadership féminin, de l’autonomisation économique des femmes, de l’accès aux droits et à la santé sexuelle et reproductive ainsi que de l’accès et du maintien des filles à l’éducation.
Au-delà du soutien financier apporté aux initiatives de la société civile, le Fonds Genre EDIFIS prévoit un important dispositif d’accompagnement destiné à renforcer les capacités techniques, organisationnelles et institutionnelles des organisations partenaires afin d’accroître l’impact de leurs actions et de leurs plaidoyers.
Une approche fondée sur l’apprentissage entre pairs
La rencontre a permis de présenter les grandes orientations de cette composante, qui repose sur une approche collaborative favorisant l’apprentissage entre pairs, le partage d’expériences et la mise en réseau des acteurs.
Les cinq organisations faîtières bénéficieront d’un accompagnement individualisé portant notamment sur la gouvernance, la gestion administrative et financière, la mobilisation des ressources, le suivi-évaluation, la communication ou encore le plaidoyer. Elles joueront également un rôle clé dans la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques auprès d’autres organisations de la société civile de leurs pays respectifs.
Le programme « Transformation Égalitaire des Organisations »
Les participantes et participants ont découvert le programme « Transformation Égalitaire des Organisations » (TEO), développé en partenariat avec Equipop et Campus groupe AFD. Ce parcours d’accompagnement vise à favoriser l’intégration de pratiques plus égalitaires et inclusives dans la gouvernance, le fonctionnement et les actions des organisations.
Fondé sur l’apprentissage entre pairs, la réflexion collective et la mise en pratique, le programme permettra aux participantes et participants d’identifier des leviers concrets de changement et de construire des plans d’action adaptés à leurs réalités et à leurs enjeux. Il comporte également une dimension de renforcement des capacités d’accompagnement, avec un volet de formation de formateurs et formatrices destiné aux organisations faîtières. L’objectif est de développer des postures d’accompagnement ajustées afin qu’elles puissent jouer pleinement leur rôle de relais et d’appui auprès des organisations de la société civile de leur écosystème, en particulier les structures les plus petites.
Poser les bases d’une dynamique collective
Ce premier échange a permis aux organisations participantes de faire connaissance, de partager leurs expériences et d’identifier des enjeux communs. Il marque le lancement d’une dynamique collective qui se poursuivra tout au long du projet à travers des espaces d’échange, des formations, des ateliers et des accompagnements sur mesure.
En renforçant les capacités des organisations de la société civile, le Fonds Genre EDIFIS entend contribuer à l’émergence d’acteurs plus solides, influents et engagés dans la promotion des droits des femmes et des filles dans la région.
